国际化大都市建设中的国企党建研究

出版时间:2007-11   出版时间:上海世纪出版集团(上海人民出版社)   作者:沈明达   页数:329  
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国际化大都市建设中的国企党建研究
内容概要

  《国际化大都市建设中的国企党建研究》研究制定了“国企党建研究”课题实施计划,明确提出了课题研究的总体定位、研究形式、成果形式和研究进度。会上,课题组成员就如何以高度的政治责任感搞好“国企党建研究”、如何在深入调研的基础上提出加强和改进国企党建的对策措施等作了认真研讨。介绍上海地区国企党建的基本状况和基本评估;国企党建的基本规律及其在现代化国际大都市大党建格局中的战略定位;加强和改进上海地区国企党建的对策建议。
书籍目录

研究与探索上海国企党建研究报告上海市“国企党建研究”课题组实践与思考创新领导班子建设工作机制发挥领导班子集体作用宝钢集团公司党委构建现代企业制度的惩防腐败体系江南造船集团有限公司党委以“四性三化”思路构建党建长效机制中交三航设计院有限公司党委围绕中心建制度进入治理起作用上海电缆研究所党委推进企业党内民主加强党的先进性建设中国石化上海石油化工股份有限公司党委让支部工作成为党员群众的满意工程上海电机厂有限公司党委深化地铁社区党建联动促进轨道交通网络建设申通地铁集团公司党委网络论坛思想政治工作的实践与探索上海航天设备制造总厂党委与时俱进建设企业文化不断推进公司持续发展沪东中华造船集团有限公司党委以提升整体素质为目标激发党员参与组织生活的内动力上海宝钢工程技术有限公司党委以“党员创优”活动为抓手切实加强党员队伍建设东航集团公司党组主题实践是国有企业党的先进性建设的重要途径上海焦化有限公司党委“四领先一优秀”主题活动实践与思考上海市医药股份有限公司党委开展“两强两有”活动促进基层支部建设上海百联房地产经营管理有限公司党委完善沟通机制和谐党群关系上海锅炉厂有限公司党委以能力建设为重点积极发挥班子作用上海市交通管理局党委开展“书记工程”活动推进“四好”班子创建上海市市政局党委充分发挥党组织政治优势为铁路大提速提供强有力保证上海铁路局党委加强党风廉政建设为企业和谐发展提供保障中远集运公司党委建设“四好”领导班子引领企业持续发展中建八局党委突出重点解决难点确保先进性长效机制贯彻落实上海市邮政公司党委聚焦主阵地凸显新特点加强项目党建工作中铁二十四局党委切实抓好改制后企业的党建工作中冶上海企业工作党委切实加强党风廉政建设推进企业科学和谐发展上海长江轮船公司党委加大企业干部人力资源开发力度的思考与实践上海汽轮机有限公司党委扩大发展党员工作源头延伸党组织的战斗阵地上海轮胎橡胶集团股份有限公司党委创建“学习型”支部引领经济园区又好又快发展上海漕河泾新兴技术开发区发展总公司党委重在基础建设贵在规范管理上海航天控制工程研究所党委发挥党委引领作用实现企业又好又快发展上海三爱富新材料有限公司党委企业党建与现代企业管理上海柴油机股份有限公司党委用党章统领国有企业党的先进性建设上海市企业党委书记工作研究会第一课题组国企党组织在监管国有资产和维护职工利益中的角色研究上海市企业党委书记工作研究会第二课题组关于加强和改进企业党员教育管理的思考上海市企业党委书记工作研究会第三课题组关于贯彻《公司法》与企业党组织参与重大问题决策的研究上海市企业党委书记工作研究会第四课题组企业党组织帮助实现群众利益表达的途径研究上海市企业党委书记工作研究会第五课题组关于企业党组织工作相对独立性研究上海市企业党委书记工作研究会第六课题组提高企业党建长效机制运行质量的对策研究上海市“企业党建长效机制对策研究”课题组附录一、专家学者点评“上海国企党建研究报告”二、百名党委书记评说国企党建后记
章节摘录

  1.规范沟通渠道。
搞好党员的教育管理,针对性很重要·而要达到针对性要求,建立有效信息沟通网络、及时掌握基本动态是关键。
我所除坚持党群工作例会,不定期与党员、职工谈心了解情况外,从2006年开始还建立了《党支部月度工作和思想动态信息表》制度,由党支部书记负责每月将部门科研生产管理、党员队伍状况、思想动态等基本情况在了解、分析的基础上形成书面材料专报党委,为实施针对性党员教育管理措施提供了有力的信息支持。
  2.建立评估机制。
在组织生活策划中,我们引进项目策划、实施的理念,将每月一次组织生活从主题、实施过程、责任人等进行细化、确认、落实,使软任务转变为硬操作;每一次专题组织生活会后,党支部还要就解决的问题、取得的效果、存在的不足、改进的措施等方面进行总结。
所组织部门在进行信息汇总和综合分析的基础上形成书面材料交党委审阅。
党委在个别咨询、集体研究后,提出具体建议。
这样,就形成了一个比较完整的项目操作循环和网络化运作模式。
  3.“结对”落实责任。
依托“双结对”机制,我所实施所领导班子成员与支部结对新举措,支持、强化党支部工作,并协调及时解决基层党支部在党员教育管理方面存在的矛盾和问题,以推动责任制的落实。
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